Sir Alex Ferguson dio a emprendedores tecnológicos en Londres una idea de lo que se necesita para ser un buen líder.

Hablando en el TechCrunch Disrupt, el ex-entrenador del Manchester United dijo a Sir Michal Moritz y a un público lleno de fundadores de startups que los buenos líderes deben poseer un número de rasgos para conseguir el éxito.

«Es muy importante ser consistente, sé quien eres, no cambies», dijo en el Parque Olímpico. «La gente no responde al cambio. La consistencia es muy importante.»

Cuando se le preguntó que jugadores son buenos líderes, Alex elogió al ex-defensa del Manchester United Gary Neville, así como a David Beckham, Paul Scholes, Ryan Giggs, y Nicky Butt.

«Gary es el mejor ejemplo», dijo Alex. «Su hermano Phil era un futbolista con mucho talento, pero escogimos a Gary porque era más determinado y tenía algo en él. Trabaja y entrenaba y tenía una gran determinación».

Alex señaló como Gary se levanta a las 5 de la mañana y que «siempre esta en busca de algo», mientras que Giggs es muy inteligente y Scholes es muy analítico.

Michael Moritz, cuya firma de capital de riesgo, Sequoia, invirtió en Google, Apple y Facebook en sus primeros días, también interrogó a Alex sobre el entrenador del Chelsea José Mourinho y la mala forma que ha tomado el equipo este año.

Alex dijo: «He estado viendo a José recientemente. He hablado con el un par de veces. Es la primera vez que se enfrenta a no tener éxito. Es un reto para él.»

«Creo que todos los buenos líderes llegan a encontrar una solución y las cosas vuelven a la normalidad. Conozco al hombre, no veo que esto sea un problema de larga duración.»

Sobre la retención del talento, un tema que a muchas compañías tecnológicas les da problemas, Alex reconoció que los individuos con talento son a menudo vistos por equipos más grandes, como por ejemplo Jamie Vardy del Leicester City, que probablemente estará en demanda al final de la temporada.

Empresarios de todo el Reino Unido y Europa asisten al TechCrunch Disrupt en Londres todos los años en un intento por conocer fundadores de startups, encontrar inversores y nuevos clientes.