Hay una gran cantidad de preguntas que los directores de recursos humanos pueden hacerte en una entrevista, pero las preguntas acerca de tu pasado pueden ser las más difíciles de responder. Esta es la mejor manera de responder a una pregunta como, «¿Qué remordimientos tienes sobre tu carrera?»

Como James Reed explica en su libro, Por qué usted? 101 preguntas de entrevistas que no temerás nunca más, las preguntas cargadas como esa o «Si pudieras volver atrás y cambiar una cosa sobre tu carrera, ¿qué sería?» son como minas terrestres en una entrevista. El entrevistador está realmente cavando en busca de algo malo sobre ti o tu pasado que no puede ver, y ver si todavía tienes una carga psicológica.

Si te hacen una pregunta como esa, James sugiere que describas algo positivo que has hecho, que te arrepientes de no haber hecho más, y dejar de hablar. Dí que desearías haberte involucrado antes en este negocio, o que una de tus grandes ideas podría haber tenido más impacto si hubieses tenido más tiempo para perfeccionarlo. Y si el entrevistador no utiliza la palabra «arrepentimiento» en su pregunta, James recomienda que tampoco lo hagas tu. Mantén las cosas positivas, pero de manera corta y dulce.

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